As atividades intrínsecas à gestão de recursos humanos têm vindo a assumir dimensões cada vez mais complexas e exigentes, com as suas especificidades e âmbitos de atuação técnica.
A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa promover a integração de saberes e práticas, estimular a atualização constante de todos aqueles que trabalham e operam nestes domínios científicos, através de uma atitude permanente de investigação e experimentação, bem como desenvolver a capacidade de acção autónoma e trabalho em equipa, formando especialistas aptos a exercer a sua profissão, tanto nas empresas privadas como na Administração Pública.

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo proporcionar uma formação atualizada e avançada em domínios técnicos e científicos ligados a gestão de recursos humanos.

Jovens que ambicionam desenvolver uma carreira profissional de sucesso na área da Gestão de Recursos Humanos num contexto altamente competitivo e em que existe uma elevada procura por profissionais qualificados nesta área.
Profissional que desejem desenvolver a sua carreira, investindo numa formação altamente diferenciada.

• Dominar os modelos conceptuais que fundamentam as práticas dos profissionais de recursos humanos.
• Identificar as tendências de evolução mais marcantes ao nível da gestão dos recursos humanos.
• Desenvolver aptidões de análise e previsão das disponibilidades e as necessidades da empresa.
• Adquirir competências ao nível da legislação relacionada com os diferentes contextos da gestão de recursos humanos.
• Efetuar o diagnóstico do clima organizacional, avaliando as necessidades face aos objetivos estratégicos da empresa.
• Aplicar os métodos e técnicas de avaliação em recursos humanos.
• Aplicar os processos de implementação de um sistema de avaliação de desempenho.
• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção.
• Fazer o levantamento de necessidades, conceber, implementar e avaliar intervenções formativas.
• Definir os objetivos estratégicos da organização no que respeita ao desenvolvimento das pessoas e do conhecimento.

Os/As licenciados/as em Gestão de recursos Humanos podem ingressar em cursos do 2º ciclo (mestrado) nas àreas da gestão.

• Concurso institucional: possuir o 12º ano de escolaridade ou equivalente e aprovação nas provas de ingresso definidas.
• Obtenham aprovação nas provas destinadas aos Maiores de 23 anos.
• Titulares de cursos de dupla certificação do ensino secundário. Estes candidatos concorrem através de concurso e prova de avaliação local.
• Candidatos que já frequentaram o Ensino superior e pretendam efetuar a mudança de par instituição/curso.
• Candidatos que já frequentaram o curso e pretendam o reingresso.
• Titulares de CET ou TESP.
• Titulares de Cursos Médio ou Superior.
• Estudante internacional que satisfaçam as respetivas condições de ingresso.

Concurso institucional: provas de Ingresso e nota mínima:

• 18 Português

Mais uma das seguintes provas:

• 04 Economia
• 09 Geografia
• 16 Matemática
• 11 História
• 06 Filosofia
• 13 Inglês

Nota mínima de ingresso: 95 pontos

• Consultoria em Recursos Humanos.
• Direção e gestão de Recursos Humanos.
• Coordenação e gestão de equipas de trabalho.
• Gestão e desenvolovimento de equipas de formação profissional.
• Organização e racionalização do trabalho.
• Gestão de recrutamento e seleção.
• Gestores de comunicação.
• Gestores de Empresas.
• Relações publicas.
• Docente e/ou investigador/a.

A instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.
O curso de Gestão de recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de informática, pacotes SPSS e AMOS para tratamento estatístico de dados e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares.
Os/As estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.
Adicionalmente a instituição dispõe de rede Wifi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojector fixo em todas as salas e laboratórios. portátil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft campus Agreement (inclui Office 365 gratuito para estudantes), secretaria digital (NETPA) e plataformas Teams e Moodle para apoio ao processo de ensino/aprendizagem.

Curso reconhecido pela APG - Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas

Certificações de nível internacional

Durante o curso, sem qualquer custo adicional, os/as estudantes têm acesso às tecnologias e certificações disponíveis através da ISLA IT Academy. Estas formações visam preparar os estudantes com os conhecimentos e competências digitais essenciais para a sua integração no mercado de trabalho.